J’ai récemment eu une interview qui partageait 5 conseils que j’aurais aimé connaître plus tôt dans ma carrière.. Le tout premier que je déclare est DEMANDER DES OPPORTUNITÉS. J’aimerais expliquer ce que je veux dire par là.
Souvent, lorsque les gens s’engagent dans un nouveau cheminement de carrière, ils se sentent penauds et indignes en raison du manque d’expérience. Cela vous amène à ne pas vouloir prendre le temps des gens, associé au sentiment que vous ne valez pas leur temps de toute façon. Cette façon de penser n’aide pas et maintient de nombreuses personnes talentueuses coincées. Après tout…
QUI ÊTES-VOUS POUR DÉCIDER DE CE QUE QUELQU’UN DOIT ET NE DEVRAIT PAS FAIRE DE SON TEMPS ? Laissez-les prendre leur PROPRE décision et arrêtez de le faire à leur place.
En supposant un « non » derrière chaque porte, vous vous dites « non ».
Vous vous retirez de la course aux opportunités avant même d’arriver sur la ligne de départ. Laissez l’autre personne répondre elle-même à la query. Mais cela signifie quand même qu’il faut se poser la query.
Souvent, le sentiment d’indignité mène à la peur. Peur du « non ».
« NON » n’est pas aussi effrayant qu’il l’est dans notre esprit. Il y a 7 milliards de personnes dans ce monde. Votre OUI est très certainement là-bas. Si vous ne demandez pas ce dont vous avez besoin ou ce que vous voulez et que vous répondez par non pour obtenir un oui, alors vous ne faites aucune recherche légitime.
Les personnes les plus CÉLÈBRES et les plus RÉUSSIES de la planète parlent toutes de la mer de « NON » qu’elles ont entendus au cours de leur carrière. Donc, si vous recherchez le succès et que vous avez peur de poser des questions et de vous exposer, alors remark pouvez-vous espérer voir ce résultat ?
La plupart du temps, « NON » ne vous laisse pas dans une state of affairs pire qu’aujourd’hui. Vous n’aviez pas de oui avant de demander, vous n’avez pas de oui maintenant. MAIS! Grâce aux lois des probabilités, vous vous êtes rapproché un peu plus !
Alors, qu’est-ce que vous ne demandez PAS qui pourrait vous aider à passer au niveau supérieur et à devenir plus grand ? À qui pourriez-vous demander de vous rencontrer pour un café ? Qui pourrait vous faire une présentation ? Qui pourrait vous enseigner ou vous expliquer quelque selected ? Qui pourrait partager une ressource ? Qui pourrait financer votre projet ?
Entraînez-vous à laisser tomber votre peur du non avec mon jeu de 50 questions. Engagez-vous à poser 50 questions ce mois-ci. Écrivez-les tous. Il peut s’agir de questions sur votre carrière, de questions destinées à des personnes importantes dans votre vie ou de questions amusantes. La clé est que vous devez demander à TOUS les 50 ! Et sachez simplement que vous obtiendrez des oui ! Il sera passionnant de savoir quelles questions mèneront à de grandes opportunités.
Quelques exemples de questions :
- Je suis intéressé par votre secteur d’activité. Puis-je vous suivre au bureau un jour pour en savoir plus ?
- Je suis impressionné par votre parcours professionnel. Pouvons-nous nous rencontrer autour d’un café pour en savoir plus sur votre parcours professionnel et vous demander votre avis ?
- J’adore ce produit mais je ne peux pas me le permettre pour le second. Proposez-vous des plans de paiement ou des opportunités de réduction ?
- J’ai un projet qui pourrait vous intéresser. Quand avez-vous 10 minutes pour que je puisse partager les détails avec vous cette semaine ?
Factors importants à noter lorsque vous posez des questions
Les gens sont occupés ! Je crois que les gens devraient respecter VOTRE temps et que vous devez respecter le leur. Ne posez pas de questions auxquelles Google peut répondre à votre place ou que 10 minutes de recherche peuvent résoudre. Informez la personne à l’avance du temps dont vous pourriez avoir besoin et respectez ce délai. Gardez les choses rapides et faciles pour la personne interrogée autant que potential.
Une demande plus petite mène à un oui plus facile. Par exemple, plutôt que de demander à quelqu’un de lire un script entier de 90 pages, envoyez un échantillon de 3 à 5 pages.
Soyez clair et succinct. Assurez-vous que tout le monde comprend ce que vous demandez.
Faites quelques questions génériques. J’ai contacté des personnes que je pensais « hors de portée » et j’ai obtenu des réponses. C’est incroyablement énergisant et cela peut certainement arriver.
N’envisagez pas de « demander » remark vous en sortir par manque de préparation. Si vous attendez des gens qu’ils vous aident, vous devez également faire votre half pour atteindre vos objectifs.
Que se passera-t-il une fois que vous aurez posé vos questions ?
Certaines personnes ne répondront pas. Certains diront non. Certains diront oui.
Vous vous entraînez à entendre « non » sans paniquer et vous voyez où un « OUI » peut vous mener. Vous commencez également à combattre tout sentiment d’indignité. Nous sommes tous simplement des gens qui essaient de vivre ensemble une belle vie sur cette planète ! Arrêtez de supposer que tout le monde a plus de valeur que vous ! Vous avez des cadeaux à offrir : possédez-les ! Posez quelques questions et lancez-vous !
Colleen Finnegan Kahl est une éducatrice accomplie en arts du théâtre, auteur de cet article et présidente d’Actors Connection.
Merci beaucoup pour notre picture en vedette par Chercheur de tempête.
