samedi, décembre 2, 2023

Maximisez-vous vos grandes danses ? – La vigne dansante


Abonnés, avez-vous déjà eu une soirée dansante médiocre ? Qu’en est-il des soirées où il fallait une très bonne danse avec un très bon lead pour se remettre sur la bonne voie, ou des soirées avec « pas assez de (bons) leads » ?

Et s’il existait un moyen de maximiser le nombre de bonnes danses que vous aviez parmi le bassin de leaders disponibles ?

Le level de vue d’un chief

En tant que personne ambidancetère (je dirige et suis à la fois), je peux vous dire que la façon dont un observe interagit avec moi a un influence. massif influence sur le bon déroulement de la danse.

Par exemple, j’ai eu des adeptes de haut niveau qui sont venus au bal avec enthousiasme et ouverture d’esprit. Ces danses font partie de mes moments forts. J’ai aussi eu des adeptes de haut niveau qui venaient au bal avec une énergie illisible ou apathique. Ces danses ont été en grande partie plates et sans inspiration. La différence dans ces cas n’était pas le niveau de compétence (les résultats suivants étaient également accomplis) ; c’était l’énergie que les suiveurs apportaient à leur danse avec moi.

Lorsque je dirige quelqu’un qui a hâte de danser avec moi et qui est prêt à travailler avec ce que je peux faire, davantage de possibilités s’ouvrent. Je me sens inspiré pour être plus musical et sortir de ma boîte à modèles. Je suis inspiré pour me détendre, m’amuser et me connecter. En revanche, si je danse avec quelqu’un qui attend que je joue à un sure niveau, ma danse devient plus plate et terne. Je fais moins de choix artistiques et plus de choix « sûrs » et ennuyeux. Je passe une grande partie de la danse à gérer l’insécurité au lieu d’apprécier la danse.

J’ai remarqué cette même tendance à différents niveaux : ceux qui créent de l’engagement et de l’enthousiasme de leur côté sont beaucoup plus susceptibles d’obtenir une bonne danse de ma half que ceux qui ne le font pas. Ce n’est pas parce que j’ai consciemment vouloir donner des danses meilleures ou pires; c’est parce qu’avoir un follower s’interact et crée avec me donne la confiance dans le partenariat pour faire plus, mieux.

Contribution lively

L’engagement qui aide les leads à faire mieux est la contribution lively. Cela va au-delà de la responsabilité de votre propre danse (suivi actif). La contribution lively est le second où le suiveur assume la responsabilité de la danse comme une expérience entre les partenaires. Cela signifie accepter et reconnaître que ce que nous apportons à une danse en tant que suivi a un influence direct sur le résultat de l’expérience.

Cela peut inclure :

  • Faire correspondre ou créer l’énergie/l’espace que vous souhaitez dans la connexion
  • Langage corporel positif (pouvant inclure le sourire, le rire, le contact visuel ou le comportement)
  • « Rattraper le relais » dans des mouvements menés qui ne sont pas parfaits mais suivables
  • Ajouter votre propre fashion (lorsque cela est approprié et confortable) plutôt que de « simplement suivre »

« Mais qu’en est-il du rôle du chief ?

Vous avez tout à fait raison : le chief doit également contribuer activement à la danse.

Dans l’ensemble, j’ai vu plus de suiveurs engagés passivement que de dirigeants. Cela peut en partie provenir des vestiges de la mentalité du « il suffit de suivre ». Après tout, cette approche fait reposer la responsabilité d’une « bonne danse » sur les épaules du chief et minimise le rôle du suivi dans le partenariat.

Le pouvoir des adeptes de contribuer activement ne dépend pas de la contribution lively du chief (et vice versa). Tout comme l’expérience d’un chief engagé peut parfois tirer un suiveur d’une crise, un suiveur qui contribue activement peut également remettre un chief dans son jeu.

« Mais que se passe-t-il si je ne me sens pas à la hauteur ? »

C’est OK! Personne ne peut être présent tout le temps. Parfois, nous n’avons tout simplement pas les réservoirs nécessaires pour pouvoir contribuer activement – ​​et c’est très bien ! L’objectif est de reconnaître qu’il s’agit d’un outil dans votre boîte à outils de suiveur et de l’utiliser lorsque vous pensez qu’il sera utile.

« Mais que se passe-t-il si je ne suis pas un suiveur tremendous incroyable ? »

Il n’est pas nécessaire d’être un danseur accompli pour pouvoir appliquer ce principe. Il est vrai que certaines personnes ne réagiront pas avec autant d’enthousiasme aux adeptes moins expérimentés qui essaieront cette approche, mais cela aide dans un nombre necessary de cas.

Je sais que lorsque je dirige des débutants, le sentiment que suivre est un bon second m’aide à avoir plus confiance dans les variations et les varieties de mouvements que je vais essayer avec eux.

Avec confidence

Une grande partie de la raison pour laquelle la contribution lively est si importante à l’expérience de la danse dépend de la confiance. Les adeptes suivent souvent mieux lorsqu’ils ont confiance dans leur danse ; Les dirigeants dirigent également mieux lorsqu’ils ont le sentiment de le faire « correctement ». Très souvent, un partenaire engagé passivement dans l’un ou l’autre rôle peut ronger votre confiance, automobile vous avez l’impression que tu es le problème et ça toi besoin de impressionner le partenaire et à la hauteur de ses attentes.

Lorsque nous nous orientons vers une contribution lively, nous pouvons commencer à changer le scénario en un scénario dans lequel nous aidons notre partenaire à nous donner de meilleures danses. Et, en prime : notre partenaire se despatched également mieux dans sa peau.

C’est la meilleure forme d’égoïsme : cela profite à tout le monde !

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